雖然紐約法律規定，凡是雇主必須為雇員提供工傷保險等福利，但對於保母這一特殊職業，鮮有雇主會提供，一旦保母在家中做工時受傷，難以獲得相應賠償。紐約曼哈頓一家華裔家庭做保母的劉女士(化名)上個月就在工作期間不慎摔倒，導致四根肋骨摔斷。卻同樣因為沒有工傷保險，至今沒有獲得賠償。
劉女士2日前往美國亞裔社團聯合總會舉行的法律諮詢求助，她表示自己在曼哈頓一戶家庭做保母，一個月前，在做工期間不小心摔倒，且剛好摔倒在椅背上，導致四根肋骨摔斷。因為團體服雇主從未為她購買工傷保險，雖然劉女士是在工作期間受傷，但是難以以正常途徑獲得賠償。
雇主仍為劉女士向其房屋保險提出索賠，之後房屋保險公司主動聯繫上劉女士索要相關文件，開始著手調查，但是卻一直沒有明確表態是否能賠償劉女士。
保險公司總是要給民眾一種使命必達，給人民更多保障安心的感覺，因此團體服的作用就非常明顯，幾乎沒一家保險公司是沒有團體服的，因為這也是代表公司的形象，而且會比西裝帶給別人更輕鬆的感覺，西裝與團體服的重要性都是一樣的，可以讓前來參加活動的民眾更容易拉近距離，並且在東奔西跑的過程中，也不用擔心汗漬印在衣服上給人觀感不佳的感覺，這樣是不是就更瞭解團體服的重要性了呢？
對此，黎保利律師樓案件經理宋大維表示，雖然劉女士的雇主向房屋保險提出索賠，但是通常團體服房屋保險僅僅是針對與屋主沒有關係，且因為業主的疏忽導致他人受傷之類的傷害提供賠償。而劉女士與屋主為僱傭關係，而且是自己不慎摔倒，一般不屬於房屋保險賠償範圍。
宋大維強調，根據紐約法律，雇主必須為雇員購買工傷保險，但是紐約保母市場鮮有雇主會提供。如果保母在做工期間發生意外，沒有工傷保險賠償，可請律師以僱主違反勞工法提告，要求雇主自掏腰包進行賠償。或者向勞工委員會進行投訴，勞工委員會有可能會指定一家保險公司，先向雇員提供賠償，再向雇主追回該筆賠償，並且增加約15%的罰金。
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