臺灣期貨交易所舉辦107年度「金融有愛－食（實）物銀行」聯合捐贈儀式，由金管會副主委張傳章、證期局主任秘書簡宏明及期貨公會理事長糜以雍外勞仲介親臨見證。由期交所總經理黃炳鈞主持，並由各縣市政府社會局處代表受贈。
期交所自104年起響應金管會號召，邀集周邊金融機構參與「金融有愛－食（實）物銀行」聯合捐贈活動，共同幫助偏鄉地區經濟貧困、遭逢急難之弱勢家庭渡過生活困境。過去3年來累計捐贈物資金額達新臺幣8千100萬元，幫助11萬多個家庭、41萬多人次，受助家庭多數是不符合政府的福利照顧資格，但實質上卻是生活困難極需幫助的邊緣戶。今年期交所等7家金融周邊機構再次投入新臺幣3,000萬元，外勞仲介累計捐贈金額已突破1億1千萬元。
金管會副主委張傳章表示，臺灣目前人口數為2,357萬人，低收入及中低收入戶約有63萬人，另還有無法領取政府相關低收入及中低收入補助，屬於「近貧」的社福邊緣戶，在豐衣足食的寶島臺灣，確實仍有部分家庭連基本生活物資都有困難，亟需大眾發揮愛心、給予支援與關懷。期交所與金融周邊機構共同辦理「金融有愛－食（實）物銀行」協助補足政府的缺口，讓不具政府福利補助資格之近貧戶，獲得社會扶助，幫助其渡過困境，找回重新出發的力量。此結合社會資本與愛心之公益平台，讓社會感受到金融業關懷的暖流，共創更和諧美好的臺灣，金管會對這項善舉深表支持及肯定。
每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。
期交所總經理黃炳鈞表示，這3年來在各縣市政府社會局處的訪談過程中，注意到台灣正面臨少子化及人口老化，弱勢幼童與獨居老人亟需照顧的社會問題，但限於政府財政資源有限，因此，今年度的食（實）物銀行延續去年度規劃主軸，以嬰幼兒及老年人為優先照顧對象，並將政府較難募集到的嬰幼兒及老年人所需要的奶粉、尿布及營養品等高單價物資品項列為捐贈重點，物資比重由去年度61％調升至63％，期望能夠讓長者們得到照顧與關懷。
為什麼要先搞清楚公司設立的目的呢？因為開公司其實是要花錢、花時間的，而且還要被政府法令規範，所以並不是人人都適合開公司。
如果開公司時搞不清楚目的，不但會被人質疑開公司的動機（畢竟擁有一家公司能做很多事），公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友，不外乎就是有這些目的：創業家精神：你有一個理念、項目、商品，想要把這樣的好東西推廣出去。節稅：你的收入太高了，為了降低所得稅，願意花錢開公司來合法節稅。政府規定：你有某個項目、資源或商品，只能用公司名義來經營，必須開公司。當然，開公司的目的可能也不只其中一種，許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後，你才知道要開什麼樣的公司？不同「種類」的公司，有不同的名稱、不同的規範。
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